[인사행정] 우리나라의 인사기관
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작성일 23-01-08 12:30
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따라서 행정자치부는 중앙인사행정기관으로서의 역할을 담당하고 있으며, 여기에 더하여 1999년에는 대통령 직속의 독립적인 심의?의결기구로 중앙인사위원회가 설립됨으로써 우리나라의 중앙인사기관은 이원적 구조갖추게 되었다.
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우리나라의 인사기관
Ⅰ. 중앙 인사기관
(1) 중앙 인사기관의 관념
중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙관리기관을 말한다.
(3) 행정자치부
행정자치부는 우리나라 행정 각부의 하나로서 전술한 바와 같이 종래의 총무처와 내무부를 합쳐서 신설한 기관이다. 그 밖에 행정자치부 소속기관으로 인사행정 업무와 관련된 것은 소청심사위원회?국가전문행정연수원?중앙공무원교육원이 있으며, 소청심사위원회는 행정기관 소속 공무원의 징계처분 및 기타 불리한 처분에 대한 공무원의 소청을 심사하고 결정한다.
(2) 현재의 중앙인사기관
중앙인사기관은 우리나라의 정치적 사정과 정치권력 변동에 따라 수 次例(차례)의 개편이 있었으나, 현재와 같은 체제를 이루게 된 것은 1998년 국민의 정부 출법과 함께 총무처와 내무부가 통합되어 행정자치부가 신설됨으로써 이루어 졌다. , [인사행정] 우리나라의 인사기관법학행정레포트 , 인사행정 우리나라의 인사기관
다.
행정자치부 조직은 장관?차관과 차관보 1인 및 기획관리실을 두며, 장관 밑에는 공보관, 차관 밑에는 감사관 각 1인을 두고 있따 계선조직으로는 총무과?인사국?행정관리국 등이 있으며, 인사행정 업무를 주관하는 것은 인사국이다.
[인사행정] 우리나라의 인사기관
[인사행정] 우리나라의 인사기관 - 프리뷰를 참고 바랍니다.
(4) 중앙인사위원회
중앙인사위원회는 행정부의 인사행정에 관한 법령의 제정이나 인사정책의 수립에 있어서 정치적 influence(영향)을 배제하고 인사의 공정성과 신중성을 기하기 위하여 행정 각 부처로부터 독립된 지위에 있는 합…(skip)
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행정자치부는 공무원의 인사관리 및 정부조직 정원관리와 같은 인사업무만을 수행하는 것이 아니라, 국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공포, 행정능률, 정부청사의 관리, 지방자치제도의 改善, 민방위, 재난관리, 소방관리 등 여러 복합적 사무를 처리한다.
