[노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 問題點
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작성일 22-10-20 22:10
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[노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 問題點
1.날치기 개정 노동법의 의미 , 2.국제기준과 개정 노동법 , 3.노동조합의 무력화와 활동의 약화 , 4.근로조건의 악화 , 5.날치기 개정 노동법의 effect , 파일크기 : 15K
1.날치기 개정 노동법의 의미 , 2.국제기준과 개정 노동법 , 3.노동조합의 무력화와 활동의 약화 , 4.근로조건의 악화 , 5.날치기 개정 노동법의 효과 , FileSize : 15K , [노동법] 한국 노동법 개정과 이에 따른 문제점법학행정레포트 , 노동조합 근로조건 국제기준 법률개정의불법행위
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다.
1.날치기 개정 노동법의 의미
2.국제기준과 개정 노동법
3.노동조합의 무력화와 활동의 약화
4.근로조건의 악화
5.날치기 개정 노동법의 效果
政府가 국제적인 압력과 노동계의 요구에 밀려 노사관계개혁위원회('노개위')를 설치하고 노동법 개정작업을 추진하기 처음 할 때 노동계에서는 政府가 노동단체법의 영역에서 그 동안 문제가 되었던 독소조항들을 손질하면서 노동보호법의 영역에서 자본측의 요구를 수용하여 노동력의 유연화를 위한 변형근로시간제와 요점해고제를 도입하여 근로조건을 악화시키는 바터형식으로 노동법 개정이 이루어지지 않을까 우려했었다. 그런데 개정 노동법은 그러한 기대와 예상을 깨고 노동보호법은 물론이고 노동단체법의 영역에서조차 노동기본권을 크게 후퇴시켰다.
