의료사회복지실천의 쟁점과 과제
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작성일 22-10-30 04:17
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의료사회복지실천의 쟁점과 과제에 대한 글이며,의료사회복지사의 새로운 역할과 책임 개발 등에 관한 글입니다. 이도 어려운 경우, 국공립 병원부터라도 강제 적용하는 대안을 고려해야한다. 막연하게 “1인 이상 둔다. 또한 법의 조항에 있어서도 막연하게 사회복지사를 두어야 한다는 규정에서 보다 조건을 특화한 구체적 규정이 제정 되어야 한다.의료사회복지실천의_쟁점과_과제 , 의료사회복지실천의 쟁점과 과제인문사회레포트 ,
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1. 의료環境의 변화
1) 의료의 concept(개념)과 제도의 변화
2) 의료의 질 강조
2. 의료環境 변화의 대응 전략(戰略)
1) 새로운 program 개발
2) 병원의 재조정작업 참여
3) 의료사회복지실천의 기능과 영역의 확대
4) 의료사회복지사의 새로운 역할과 책임 개발
5) 의료사회복지사의 influence(영향)력 증대
3. 새로운 역할 기대 영역
1) 자의퇴원 조정자로서의 역할
2) 병원의 행정가
4. 의료사회복지실천의 전文化(문화)를 위한 Task
1) 의료사회복지실천의 제도적 보완
2) 의료사회복지사의 전문적 양성을 위한 Task
4. 의료사회복지실천의 전文化(문화)를 위한 Task
1) 의료사회복지실천의 제도적 보완
(1) 의료사회복지실천의 법적 기준과 근거의 보완
의료법 시행규칙 28조의6(의료인 등의 정원) 2항 6호에 의거 사회복지사를 채용토록 근거한 규정을 보완해야 한다.”는 규정에서 병상당 인원 기준으로 개정하거나 처벌 조항을 강화해야한다.
(2) 사회복지 수가체계의 정비와 보완
병원의 사회복지사에게 인정되는 수가의 범위는 정신과와 재활의학과에 국한하고 있으며 그것도 일부의 항목에 한하여 범위를 제한하고 있따 그러나 현재 사회복지사들은 임상 각 과의 협의 진료 개입 요청을 기반으로 임상과와 환자군…(省略)
의료사회복지실천의 쟁점과 과제에 대한 글이며,의료社會福祉士(사회복지사)의 새로운 역할과 책임 개발 등에 관한 글입니다.
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의료사회복지실천의 쟁점과 과제
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